有许多领导干部在视察工作中或在会议上讲话时，总是要求下面的干部和群众要讲真话、说实话，要敢于讲真话说实话。本来，讲真话说实话是各级领导干部最起码的品德，但是相当部分的基层单位和领导干部却未能做到，为什么现在许多人不愿意讲真话说实话呢?追根溯源，是与某些上面的领导干部听话的喜好和习惯有关：他们不爱听真话和实话，专爱听假话和空话，总是喜欢听好话，听顺耳话，不喜欢听不同意见和反映问题的真话和实话。

　　有些领导干部表面上说要听真话说实话，但是人家一旦讲了不符合自己喜好的真话和实话，内心却并不高兴，面露温色，甚至公开表示不满，说人家看问题不全面、片面等等。有不少领导干部讲话、写文章，总是大话、套话、空话连篇，人云亦云;有的把讲话当“作秀”，故弄玄虚，虚张声势，别人不信，他自己也不信，有的总结经验实的少，虚的多，为取悦上级不惜扭曲事实，虚报浮夸。在我们党的历史上，曾有不少人因为讲真话、说实话而受到批判和不公正的待遇，有的虽然最后给予平反，但是毕竟留下了讲真话说实话倒霉的记录。这种情况在现实中依然不少见。要想形成讲真话说实话的风气，首先领导干部要有真心诚意的态度，乐于听真话和实话。只要上面的领导干部乐于听讲真话、说实话，下面的干部和群众才敢于讲真话、说实话。

　　不论是成绩，还是缺点和问题，都应当是下面的人敢讲真话、说实话，上面的人爱听真话和实话。首先，对成绩要讲真话说实话，听真话和实话，不弄虚作假。有些地方的领导干部为了维护自己的地位和声誉，得到更高级领导干部的赏识，想方设法展示自己的虚假政绩。他们组织人整理材料，请媒体报道，把这个地方所有好的事情都收集起来，包括一些业绩好的部门、单位和企业、个人等，把他们的事迹同领导的工作联系起来，用这个地方的好事来证明领导的政绩。他们急功近利，大搞“政绩工程”，追求表面的轰轰烈烈，热热闹闹，追求报上有名，电视有影，广播有声，刻意制造轰动效应，结果是劳民伤财，怨声载道。这样做有的可能不一定是有意造假，但是确有夸大政绩的倾向。也有不少地方和单位虽然没有做什么工作，但汇报工作时却能编造出许多虚假的成绩来，甚至理直气壮地说假话也不感到有半点脸红。如果把好事都当作政绩材料，那么这个地方的坏事乱事能否当作否定政绩的材料呢?显然，这种做法不够真实。有人反对这样做，讲了真话，说了实话，就会遭到领导的批评或不满。其他人也就不敢再讲真话、说实话了。其次，对缺点和问题也要讲真话、说实话，听真话和实话。一些下面的领导干部为了迎合上面领导干部的喜好，总是爱察言观色，揣摸心思，只讲好话、顺耳的话，有时为了掩盖问题而专讲假话、说空话;上面的领导干部听了就信以为真，也不做调查研究，或者虽然知道有问题，也不揭穿，更不查处。不仅如此，一些敢于讲真话、说实话的人却得不到提拔重用，那些喜欢讲假话空话的人反而能得到赏识和提拔重用，这样就助长了讲假话说空话的风气和现象日益严重。

　　为了工作和业绩的需要，高明的领导还是应乐于听取不同的意见，特别是乐于听取不同于领导干部看法的真话和实话。最终决策当然是领导说了算，但是在决策之前就这项决策进行分析论证时，各级领导干部还是应集思广义，多多听取基层的意见、群众的意见，特别是不同的意见。有些领导干部只喜欢听赞成自己的看法和主张的意见，对不同意见听不进去，甚至反感，给予批驳，结果别人就会不敢再讲不同意见。有的人持有和领导不同的看法，不敢说出来，又不愿迎合领导，所以就只好讲一些空话、套话，应付一下，这样对工作和事业会有极大的危害和不利。可见，各级领导干部是否乐于听真话和实话，在很大程度上决定着部下和下面基层的人是否敢于讲真话说实话。

　　思想贫乏，空话则多，作风不正，假话连篇。不喜欢听真话和实话，专爱听假话和空话是一种恶劣的作风，自欺欺人，误党误国。说穿了，这些人总是从本地方、本部门或者个人的得失利益出发，而不是从党和国家的利益、人民群众的利益出发，这是作风问题、品质问题、机制问题。古人都知道“言贵从实”，对于党的各级干部来说，爱听真话和实话是一个最起码的要求。大兴求真务实之风，要从上面爱听真话和实话、下面敢于讲真话说实话做起，既要作为一种作风来培养，更要建立有效的机制，要用机制的力量改变那种投其所好，取悦上级，靠善于讲假话说空话爱玩虚的，来骗取信任，骗取荣誉，骗取官职的不正常现象。各级领导干部一定要从自身做起，既不说假话和空话，，也不听假话和空话，不给讲假话说空话者提供市场，更不能让敢于讲真话、说实话的人吃亏。要坚决反对形式主义、官僚主义，以改进作风的实际行动取信于民，在全党大兴听真话、说实话、办实事、求实效的求真务实之风。

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